Deine Aufgaben
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir sind Sven (COO) und Florian (CEO) und suchen ab 01.07.2025 jemanden, der nicht nur Leidenschaft für Grafiken hat, sondern auch Lust darauf, den Kundenkontakt aktiv mitzugestalten.
Unsere Vision:
Wir helfen unseren Kunden, ihre Geschichten so zu erzählen, dass sie Menschen wirklich berühren. Es geht uns darum, ihre Werte und Unternehmensphilosophie klar und effektiv zu kommunizieren, um so ihre Bekanntheit und ihr Wachstum durch maßgeschneiderte Konzepte und deren Umsetzung zu steigern.
Das bieten wir Dir:
Damit Du weißt, worauf Du Dich bei uns einlässt, möchten wir Dir beispielhaft eine typische Arbeitswoche beschreiben. So oder so ähnlich könnte Dein zukünftiger Arbeitsalltag aussehen:
Montag:
Du startest die Woche mit einem Sync mit dem Head of Creative. Gemeinsam besprecht ihr die Schwerpunkte der Woche und aktuelle Herausforderungen im Team.
Danach: Kreativarbeit. Du finalisierst eine Markenwelt für einen neuen Kunden – Moodboard, Key Visuals, Typografie-Konzept.
Dienstag:
Du führst einen Workshop mit einem Neukunden durch, um dessen Markenkern und Ziele besser zu verstehen. Nachmittags bereitest du erste strategische Überlegungen für ein visuelles Konzept vor und dokumentierst Key Insights für das Team.
Mittwoch:
Vormittags: Projektcheck. Du gehst deine laufenden Projekte durch, gibst Rückmeldung an Grafik und Web, und bringst dich in ein Teammeeting zu einem Cross-Media-Projekt mit ein.
Eine Kollegin fragt dich spontan nach einer Einschätzung zu einem Key Visual – du bist Sparringspartner und Qualitätsinstanz.
Donnerstag:
Du arbeitest konzentriert an einem Konzept für eine Social-Media-Kampagne. Visuals, Tonalität und Umsetzbarkeit denkst du ganzheitlich.
Zwischendurch kommt eine Rückfrage vom Kunden – du klärst diese direkt, berätst ihn strategisch und besprichst anschließend mit deiner Kollegin wie ihr seine neuen Wünsche umsetzen könnt.
Freitag:
Du nimmst dir bewusst Zeit, gemeinsam mit dem Head of Creative an größeren Fragen zu arbeiten: Wie können wir unsere Designqualität weiterentwickeln? Was fehlt im Team? Welche Prozesse brauchen Feinschliff?
Am Nachmittag checkst du die aktuellen Grafiken deines Teams, gibst Feedback und stellst sicher, dass alles zur Marke passt.
Konkrete Aufgaben:
1. Erstellung von Creatives auf hohem Niveau
wir sind Sven (COO) und Florian (CEO) und suchen ab 01.07.2025 jemanden, der nicht nur Leidenschaft für Grafiken hat, sondern auch Lust darauf, den Kundenkontakt aktiv mitzugestalten.
Unsere Vision:
Wir helfen unseren Kunden, ihre Geschichten so zu erzählen, dass sie Menschen wirklich berühren. Es geht uns darum, ihre Werte und Unternehmensphilosophie klar und effektiv zu kommunizieren, um so ihre Bekanntheit und ihr Wachstum durch maßgeschneiderte Konzepte und deren Umsetzung zu steigern.
Das bieten wir Dir:
- ein noch kleines, motiviertes & fröhliches Team
- spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer wachsenden Unternehmensgruppe
Damit Du weißt, worauf Du Dich bei uns einlässt, möchten wir Dir beispielhaft eine typische Arbeitswoche beschreiben. So oder so ähnlich könnte Dein zukünftiger Arbeitsalltag aussehen:
Montag:
Du startest die Woche mit einem Sync mit dem Head of Creative. Gemeinsam besprecht ihr die Schwerpunkte der Woche und aktuelle Herausforderungen im Team.
Danach: Kreativarbeit. Du finalisierst eine Markenwelt für einen neuen Kunden – Moodboard, Key Visuals, Typografie-Konzept.
Dienstag:
Du führst einen Workshop mit einem Neukunden durch, um dessen Markenkern und Ziele besser zu verstehen. Nachmittags bereitest du erste strategische Überlegungen für ein visuelles Konzept vor und dokumentierst Key Insights für das Team.
Mittwoch:
Vormittags: Projektcheck. Du gehst deine laufenden Projekte durch, gibst Rückmeldung an Grafik und Web, und bringst dich in ein Teammeeting zu einem Cross-Media-Projekt mit ein.
Eine Kollegin fragt dich spontan nach einer Einschätzung zu einem Key Visual – du bist Sparringspartner und Qualitätsinstanz.
Donnerstag:
Du arbeitest konzentriert an einem Konzept für eine Social-Media-Kampagne. Visuals, Tonalität und Umsetzbarkeit denkst du ganzheitlich.
Zwischendurch kommt eine Rückfrage vom Kunden – du klärst diese direkt, berätst ihn strategisch und besprichst anschließend mit deiner Kollegin wie ihr seine neuen Wünsche umsetzen könnt.
Freitag:
Du nimmst dir bewusst Zeit, gemeinsam mit dem Head of Creative an größeren Fragen zu arbeiten: Wie können wir unsere Designqualität weiterentwickeln? Was fehlt im Team? Welche Prozesse brauchen Feinschliff?
Am Nachmittag checkst du die aktuellen Grafiken deines Teams, gibst Feedback und stellst sicher, dass alles zur Marke passt.
Konkrete Aufgaben:
1. Erstellung von Creatives auf hohem Niveau
- Entwicklung eigenständiger, markengerechter Designs (online & offline)
- Konzeption und Gestaltung von Markenauftritten, Kampagnen und visuellen Leitideen
- Qualitätskontrolle und fachliches Sparring im Designteam
- Übernahme eigener Kunden und deren kreative Betreuung
- Durchführung von Marken-Workshops zur DNA-Entwicklung
- Entwicklung von strategischen, markenrelevanten Konzepten
- Organisation und Management eigener Projekte inkl. Zeit- und Ressourcenplanung
- Enge Abstimmung mit anderen Abteilungen (Web, Video, Strategie)
- Identifikation von Cross-Selling-Potenzialen im laufenden Projektgeschäft
- Tägliche enge Zusammenarbeit mit dem Head of Creative (und Vertretung im Urlaub/Krankheitsfall)
- Aktive Mitgestaltung interner Prozesse und Abläufe
- Sicheres Auftreten in Kundengesprächen, Workshops und Präsentationen
- Lust auf Austausch, Entwicklung und neue Ideen im Team